Las conclusiones de un estudio realizado en una empresa de ingeniería de Málaga apuntan a que las personas productivas y las que tienen salarios más altos son las que tienen mayor Inteligencia Emocional, por lo que el éxito no estaría determinado sólo por el conocimiento de habilidades verbales o numéricas sino también por el correcto manejo que se haga de las emociones.
Tener un conocimiento grande de sí mismo y la capacidad de entender a los demás se traduce en ser más efectivo, en gestionar y manejar relaciones de trabajo, familiares y educativas, y esta es la base de la Inteligencia Emocional, una herramienta en alza en el mundo de le empresa.
El estudio realizado en AERTEC Ingeniería y Desarrollo S.L. en colaboración con la Universidad de Málaga ha establecido la relación entre la Inteligencia Emocional y el resto de las variables que predicen el éxito profesional en las empresas actuales.
Gloria del Campo, directora de Recursos Humanos de esta compañía de 160 trabajadores, el 80 por ciento de los cuales son titulados universitarios de carácter técnico, explica que las puntuaciones más elevadas en Inteligencia Emocional las obtuvieron las personas con mayor productividad.
Del mismo modo, las personas que tienen los salarios más altos son personas emocionalmente más inteligentes, y las que ostentan puestos de mayor responsabilidad son más productivas, se consideran más felices y tienen más habilidades emocionales.
Estas conclusiones se apartan de lo que hasta ahora se pensaba de que la gestión y la toma de decisiones se hacen bajo unos criterios meramente lógicos y que responden a la razón convencional, apuntando a que las decisiones relevantes están en manos de personas flexibles y con habilidades emocionales más desarrolladas que el resto de las personas.
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Imagen: Ecuador Ciencia
